人力資源管理，行政主管

1.招聘與配置

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-發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘；

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-辦理新員工入職手續(xù)，建立員工檔案。

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2.員工關(guān)系管理

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-簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除等事宜；

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-協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，收集員工反饋，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。

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3.薪酬福利管理

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-核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保公積金等，確保按時(shí)發(fā)放；

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-協(xié)助制定和執(zhí)行員工福利政策（如年假、團(tuán)建等）。

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4.培訓(xùn)與發(fā)展

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-組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)；

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-跟蹤員工培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)需求。