急招快遞客服主管月入7千-1萬(wàn)1年齡20歲以上，35歲以?xún)?nèi)

*團(tuán)隊(duì)管理**

-負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)，包括考勤排班、績(jī)效評(píng)估、規(guī)章制度執(zhí)行等。

-組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

-制定考核指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成KPI目標(biāo)。

2.**客戶(hù)服務(wù)與投訴處理**

-處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴及突發(fā)事件，確保問(wèn)題閉環(huán)解決。

-分析客戶(hù)反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

-維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

3.**運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化**

-制定和優(yōu)化客服工作流程，提高服務(wù)效率。

-監(jiān)控物流異常情況（如丟件、延誤），推動(dòng)問(wèn)題快速解決。

-定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

4.**數(shù)據(jù)管理與分析**

-收集并分析客服數(shù)據(jù)（如響應(yīng)時(shí)效、投訴率），優(yōu)化服務(wù)策略。

-統(tǒng)計(jì)工單處理情況，確保問(wèn)題按時(shí)效解決。

5.**跨部門(mén)協(xié)作**

-對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén)，協(xié)調(diào)資源以提升客戶(hù)體驗(yàn)。