浦東新區(qū)招聘項目經(jīng)理

一、崗位職責

1.項目全周期管控

統(tǒng)籌咨詢項目從立項、需求調(diào)研、方案設(shè)計到交付落地的全流程，制定詳細項目計劃，監(jiān)控進度與質(zhì)量，確保按時完成客戶目標。

2.資源整合與協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)內(nèi)部分析師、顧問團隊及外部專家資源，分配任務(wù)并跟進執(zhí)行，解決跨部門協(xié)作中的資源沖突與流程卡點。

3.客戶關(guān)系管理

深度對接客戶高層，定期匯報項目進展，挖掘潛在需求，處理客戶反饋與異議，維護長期合作關(guān)系。

4.風險與成本控制

識別項目執(zhí)行中的數(shù)據(jù)偏差、交付延期、需求變更等風險，制定應(yīng)對策略；嚴格把控項目預算，優(yōu)化資源投入產(chǎn)出比。

5.知識沉淀與優(yōu)化

總結(jié)項目方法論，提煉行業(yè)解決方案模板，更新內(nèi)部知識庫，推動咨詢服務(wù)標準化升級。

二、崗位要求

硬性能力

?本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?3-5年咨詢行業(yè)項目管理經(jīng)驗，主導過戰(zhàn)略規(guī)劃、運營優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等至少2類咨詢項目，有完整成功案例。

?精通項目管理工具（如MicrosoftProject、Jira），熟練使用Excel、PPT進行數(shù)據(jù)分析與報告呈現(xiàn)，熟悉行業(yè)分析模型（如SWOT、PEST）。

軟性能力

?具備極強的邏輯分析與問題解決能力，能快速梳理復雜業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案。

?優(yōu)秀的商務(wù)溝通與演講能力，可獨立進行客戶提案與高層匯報；適應(yīng)高頻出差與高強度工作節(jié)奏。

?擁有PMP、PRINCE2等專業(yè)認證或MBA學歷者優(yōu)先。