分銷和私域運營主管

崗位職責(zé)：

1.分銷渠道管理：拓展并管理分銷商、代理商、社群電商等渠道，完善分銷體系；

2.私域社群運營：負責(zé)分銷社群運營，制定裂變增長策略，提高分銷商活躍度、用戶復(fù)購率及生命周期價值（LTV）；

3.分銷激勵機制優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化分銷政策及激勵機制，提升渠道粘性及分銷訂單量；

4.用戶增長及運營：負責(zé)私域用戶增長玩法策劃與落地，提升用戶留存及轉(zhuǎn)化率；

5.商務(wù)合作拓展：負責(zé)與重點分銷商、社群電商的商務(wù)談判與合作協(xié)議簽署；

6.工具化運營：熟練使用主流的私域及分銷管理工具（如有贊、微盟），提升渠道運營效率；

7.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：分析分銷渠道表現(xiàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化分銷流程，提升轉(zhuǎn)化效率；

8.渠道拓展與合作：開發(fā)并維護與社群推廣、電商聯(lián)盟、渠道分銷伙伴的合作，提升整體市場覆蓋率。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上渠道分銷、社群運營或私域流量運營經(jīng)驗，有跨境電商/B2B分銷經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉分銷增長的核心邏輯，具備成功的分銷渠道搭建經(jīng)驗；

3.精通社群運營、裂變增長方法，能高效策劃私域活動；

4.有成熟的分銷體系及激勵機制設(shè)計經(jīng)驗；

5.有較強的商務(wù)談判能力，能快速拓展與分銷渠道合作；

6.熟悉分銷/私域流量管理工具，具備具體平臺（如有贊、微盟）操作經(jīng)驗優(yōu)先；

7.數(shù)據(jù)驅(qū)動，擅長數(shù)據(jù)分析、A/B測試等方法，優(yōu)化分銷策略；

8.具備強烈的自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；

9.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠與不同團隊高效合作。