人事招聘（雙休+社保+早9）

亮點(diǎn)：雙休、、試用期薪資不打折

8小時(shí)作息：9:00-12:00,13:30-6:30

獵頭崗職位描述：

1.負(fù)責(zé)每日績效

2.每日上報(bào)工作進(jìn)度

3.完成考周、月考核目標(biāo)

4.涉及電話與求職者溝通，排斥溝通、太內(nèi)向、不善言辭的不太合適

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薪資待遇：

--基礎(chǔ)崗薪資（M1-M5綜合待遇6300-7300+提成）：

無責(zé)4000/4500/5000（內(nèi)含300全勤）起+1000績效++提成+話補(bǔ)，基礎(chǔ)待遇即6500起，哪怕沒結(jié)果，只要好好完成績效，綜合薪資：6500打底，外加提成，到9000不等，整體待遇根據(jù)能力還可以再提，待遇無套路?。?！

--管理/績優(yōu)/儲備崗薪資（S1-S5綜合待遇8000-12000+提成）：

無責(zé)5000/6000/7000/8000/9000+1000-2000績效++提成+話補(bǔ)，綜合待遇8000-12000+提成

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試用期：3個月，可提前轉(zhuǎn)正

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試崗期：5天

只要完成每天績效，不管做幾天，薪資都正常發(fā)放，沒完成天績效的也沒關(guān)系，，都是從入職第一天計(jì)算薪資。

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1.剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，前兩個月3800：2800（無責(zé)，內(nèi)含300全勤）+1000績效+提成，綜合薪資：4500-7000，兩個月轉(zhuǎn)正后按照：無責(zé)4000（內(nèi)含300全勤）起+1000績效，基礎(chǔ)待遇即6500左右

沒招聘經(jīng)驗(yàn)的待遇：

2.有其他工作年限的：可面議，擁有銷售、客服等溝通能力的，可以加分

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不考慮：短期工、兼職

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績效等具體細(xì)節(jié)，需要面試，以上已經(jīng)告知很多關(guān)鍵信息，都是真實(shí)，感覺待遇能接受，合適了可以和人事約面試...

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