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人力資源專員/助理
6000-12000元/月崗位職責(zé)
1.招聘與配置
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-根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試及背調(diào),確保人員及時到崗;
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-優(yōu)化招聘渠道,拓展人才庫,提升招聘效率與質(zhì)量。
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2.員工關(guān)系管理
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-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案及人事信息系統(tǒng);
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-協(xié)助制定績效考核制度,組織績效評估流程,提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
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-跟進(jìn)績效結(jié)果反饋,協(xié)助部門優(yōu)化改進(jìn)。
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5.薪酬福利管理
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-核算員工薪資、獎金及社保公積金,確保發(fā)放準(zhǔn)確;
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-優(yōu)化薪酬福利體系,落實(shí)公司福利政策,提升員工滿意度。
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6.制度與流程優(yōu)化
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-完善人事相關(guān)制度、流程及文檔,確保符合勞動法及公司規(guī)范;
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-定期分析人事數(shù)據(jù),為管理層提供人力資源決策支持。
任職要求
個人素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備責(zé)任心與保密意識,善于處理復(fù)雜問題;
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有無經(jīng)驗(yàn)均可,需滿18歲
工作時間9:30-6:00
薪資:6000-12000
職位標(biāo)簽

李先生實(shí)名企業(yè)
武漢江夏區(qū)光谷科技港
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