招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：人事行政經(jīng)理（1.4-1.5K）

佛山南海獅山桂丹路

崗位職責(zé):

1、制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度及標(biāo)準(zhǔn)(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);

2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)管理層，基層進(jìn)行考核指標(biāo)的下達(dá)及管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，硬性要求人力資源相關(guān)專業(yè)，10年及以上，物業(yè)，商管，酒店公司或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)人力資源各模塊體系建設(shè)和管理，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

3、有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力;

4、熟悉法律法規(guī)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

主管崗位亦同步在招，經(jīng)驗(yàn)稍弱可應(yīng)聘主管。

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