線上人事專員

職位描述

招聘

人事專員

人事

崗位職責(zé)

1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；

2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，落實(shí)人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;

3.推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

4.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋崗位要求。

任職要求：

1.人力資源管理大專以上學(xué)歷:男女不限年齡：25-32歲

2.1-3年人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī);

4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力