中高級數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)體系規(guī)劃：主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫體系規(guī)劃與建設(shè)，構(gòu)建全域數(shù)據(jù)指標體系及分析框架，通過BI工具、用戶畫像系統(tǒng)等實現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；

2、決策驅(qū)動落地：基于用戶行為路徑分析與機器學(xué)習(xí)模型應(yīng)用，設(shè)計數(shù)據(jù)埋點方案及可視化決策系統(tǒng)，推動數(shù)據(jù)洞察向業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化；

3、平臺生態(tài)建設(shè)：完善數(shù)據(jù)安全合規(guī)體系與治理標準；

4、全周期管理：負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計到上線運營的全生命周期管理，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估與迭代機制。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)/AI領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)中臺/BI系統(tǒng)/實驗平臺等產(chǎn)品完整落地案例；

2、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)分層建模能力，熟悉數(shù)據(jù)安全規(guī)范及治理方法論；

3、掌握SQL/Python等數(shù)據(jù)分析工具，具備用戶增長模型設(shè)計或AB實驗設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、出色的跨部門資源協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，具備通過數(shù)據(jù)異常發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點的洞察力。

崗位亮點：

1、業(yè)務(wù)與成長雙驅(qū)動：公司業(yè)務(wù)高速增長，由行業(yè)大牛帶隊，目標規(guī)劃清晰，為個人發(fā)展提供明確路徑；

2、職業(yè)發(fā)展高潛力：團隊處于上升期，晉升通道透明，能力突出者可快速獲得崗位進階機會；

3、協(xié)作氛圍輕量化：扁平化管理模式下，團隊溝通高效、氛圍活躍。

公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。