央國企就業(yè)規(guī)劃

國企股份公司，業(yè)務(wù)多元化，未來發(fā)展的道路更寬福利多多機(jī)會多多!!!

1、薪資待遇:底薪+績效+提成(面談)

2、公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，每人每天30條首資，普通顧問月薪資2-3w+銷冠薪資10w+;

3、福利待遇:五險一金+帶薪培訓(xùn)+帶薪假期(年假,婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金工齡獎等;團(tuán)建聚餐，零食下午茶，年會抽獎，員工旅游。

4、發(fā)展路徑:就業(yè)咨詢顧問-部門主管-大區(qū)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān);

5、入職繳納社保，入職有帶薪培訓(xùn)，幫助了解行業(yè)公司。

崗位職責(zé):

1.與潛在客戶通過線上方式，包括電話、微信等多種方式溝通，為客戶提供職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、簡歷精修筆試面試輔導(dǎo)等服務(wù);

2.通過自身所具備的各行業(yè)知識，以及職業(yè)規(guī)劃技能針對不同客戶的需求及現(xiàn)狀，定制個性化求職解決方案;

3.不斷提升對熱門求職行業(yè)及公司產(chǎn)品的了解，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，優(yōu)化銷售漏斗，不斷提升銷售轉(zhuǎn)化率:

4.與市場服務(wù)等相關(guān)部門高度協(xié)同，確?？蛻艟哂辛己玫挠脩趔w驗，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，高效幫客戶解決求職痛點:

5.公司提供高質(zhì)量的客戶資源，無需進(jìn)行客戶開發(fā)。

崗位要求:

工作經(jīng)驗與技能

工作經(jīng)驗：通常需要有3-5年以上的銷售工作經(jīng)驗，其中至少1-2年的銷售管理經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)和客戶需求。

銷售技能：具備出色的銷售技巧，如客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、談判技巧、促成交易等能力。能夠熟練運用各種銷售工具和方法，提高銷售效率和成功率。

領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)，具備團(tuán)隊建設(shè)、激勵、培訓(xùn)和管理能力。善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的工作，發(fā)揮團(tuán)隊的最大潛力。

溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同層次的客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通。包括口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力和傾聽能力，能夠清晰地傳達(dá)信息，理解他人的需求和意見。

數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績、市場份額、客戶滿意度等，為銷售決策提供依據(jù)。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel等，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，并制定相應(yīng)的銷售策略。

素質(zhì)與態(tài)度

責(zé)任心：對銷售團(tuán)隊的業(yè)績和發(fā)展負(fù)有高度的責(zé)任，能夠積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，努力實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

抗壓能力：銷售工作往往面臨著較大的壓力和不確定性，銷售主管需要具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，冷靜應(yīng)對各種困難和挫折。

學(xué)習(xí)能力：市場環(huán)境和客戶需求不斷變化，銷售主管需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時掌握新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。

團(tuán)隊合作精神：注重團(tuán)隊合作，能夠與其他部門密切配合，共同完成公司的整體目標(biāo)。善于分享經(jīng)驗和知識，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共同成長。

其他要求

行業(yè)知識：對所在行業(yè)有深入的了解，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手情況、政策法規(guī)等。能夠根據(jù)行業(yè)動態(tài)制定相應(yīng)的銷售策略，為公司在市場競爭中贏得優(yōu)勢。

客戶關(guān)系管理能力：懂得運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，對客戶信息進(jìn)行有效的管理和分析。能夠通過系統(tǒng)制定個性化的銷售方案，提高客戶滿意度和忠誠度。