初高數(shù)學(xué)老師

崗位職責(zé)：

1、教學(xué)大綱的編寫及課程安排，課后輔導(dǎo)、批改作業(yè)及電話、微信回訪交流；

2、根據(jù)所教學(xué)生的特點，按照教學(xué)計劃，上好每一次課；

3、能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力；

3、在本學(xué)科組內(nèi)或跨學(xué)科進行教學(xué)及教研交流；

任職要求：

1、年齡20-32周歲，科目相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先；

2、有興趣從事教育培訓(xùn)行業(yè)，在本學(xué)科教學(xué)上有所特長。性格開朗、善于溝通、擅長調(diào)動課堂氣氛；

3、熱愛教育行業(yè)，能吃苦耐勞，有耐心及強烈的責(zé)任心，能適應(yīng)培訓(xùn)機構(gòu)彈性作息時間要求；

4、敬崗敬業(yè)且熱愛教師工作，良好的溝通能力及團隊合作精神；

【面試流程】

電話通知+筆試+試講+錄用，試講內(nèi)容可自備。

【薪酬福利】

1、基本工資+課時獎金+交通補貼+住房補貼+教學(xué)工齡獎（公司可提供住宿）；

2、試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一按公司規(guī)定的教師工資制度表執(zhí)行。

3、每年享有帶薪年假、暑期福利假、節(jié)日福利和公司旅游等；

4、尊重人才，公平競爭，良好晉升通道（有能力者，一年可升為科組長，兩年可升為教務(wù)主任，享受職務(wù)津貼）；