上海浦東新區(qū)崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘，保證按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘管理工作，包括但不限于人選推薦、面試邀約、錄用溝通、招聘進(jìn)度反饋、入職跟蹤等與項(xiàng)目交付相關(guān)的工作；

3.負(fù)責(zé)全國(guó)招聘渠道開拓建立和維護(hù)，建立人才儲(chǔ)備庫，以滿足項(xiàng)目日常、緊急、特殊情況用人；

4.持續(xù)優(yōu)化招聘策略和工具，提高招聘效率并降低成本；

5.每周總結(jié)分析招聘工作，提出優(yōu)化和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

6.負(fù)責(zé)所屬客戶/項(xiàng)目的突發(fā)、異常事件的處理，做好風(fēng)險(xiǎn)管控和處理跟進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)所屬客戶/項(xiàng)目的關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，與公司總部、客戶/項(xiàng)目、員工的三方溝通協(xié)調(diào)；

8.根據(jù)公司和項(xiàng)目實(shí)際需要，服從相關(guān)工作安排，包括：出勤或調(diào)休要求、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)支援、城市調(diào)派支援等；

9.按時(shí)按質(zhì)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求至不低于全日制大專）

2.2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有倉儲(chǔ)/物流/制造業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟練使用主流招聘平臺(tái)，能自主開發(fā)招聘渠道或供應(yīng)商，有相關(guān)資源者優(yōu)先；

4.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

薪資福利：

1、綜合薪資7K+，薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2、員工福利：節(jié)日福利，年假各種假期，商保福利補(bǔ)充，各類員工活動(dòng)