音樂類產品新媒體運營/賬號矩陣

崗位類型：全職（謝絕短期兼職）

薪資范圍：3-5k面議（能力定薪）

核心目標：

通過多賬號矩陣實現短視頻精準引流，提升團購套餐銷量；

建立全流程內容審核機制，確保人設賬號調性統(tǒng)一且合規(guī)；

設計到店客戶二次消費模型，提升單客價值（LTV提升≥30%）。

崗位職責

一、矩陣賬號精細運營

(1)賬號定位與內容風控

制定人設賬號差異化角色定位，明確各人設語言禁區(qū)及視覺規(guī)范；

執(zhí)行三級內容審核：

?腳本預審：過濾違規(guī)話術、法律風險

?拍攝監(jiān)制：確保畫面符合品牌調性

?成片質檢：核對字幕、BGM版權、產品賣點準確性

(2)更新策略與質量監(jiān)測

?規(guī)劃賬號更新頻次，熱點期動態(tài)增發(fā)；

?建立內容質量紅黑榜：每周評估視頻完播率、5秒留存率，淘汰尾部20%低效內容。

二、短視頻引流與團購轉化

(1)高轉化內容策劃

(2)設計3秒鉤子模板、轉化組件；

(3)制作種草類內容、促銷類內容，直導團購頁面；

(4)銷售鏈路優(yōu)化，針對流失環(huán)節(jié)優(yōu)化。

三、到店客戶二次開發(fā)

(1)即時轉化設計

客戶核銷團購后，自動觸達客戶進行客戶維護；

針對高客單客戶，門店配合專屬服務師推薦升級套餐。

(2)長效復購機制

基于消費行為分層推送。

任職要求

?矩陣管理經驗

1年以上管理≥3個短視頻賬號經驗，需提供：

人設賬號定位文檔樣例

內容審核SOP流程

?數據分析深度

精通漏斗分析、歸因模型，能解釋“內容指標→銷售結果”的量化關聯(lián)；

熟練使用數據分析工具并能清楚梳理其中邏輯。

?銷售轉化驗證

有團購GMV≥50萬案例，需說明：短視頻引流占比、核銷率、二次消費貢獻GMV比例。

?風控意識：對內容合規(guī)性零容忍；

?數據敏銳：能通過5秒留存率預判視頻爆發(fā)潛力；

?閉環(huán)思維：堅持“內容發(fā)布≠工作結束”，持續(xù)追蹤到店轉化結果。

（加分項）有本地生活/服務行業(yè)私域分層運營經驗；

（加分項）主導過從0到1的爆款內容或10萬+GMV團購項目；

（加分項）具備銷售話術設計或一線銷售支持背景。

我們提供：

雙休、充滿創(chuàng)意和活力的工作氛圍、項目獎金等。