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投訴
1、分析職位要求，與客戶hr溝通職位詳細需求和職位相關情況。
2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，并根據(jù)招聘進度做出調(diào)整。
3、聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、進行一些必要的候選人面試培訓，跟進招聘進度。
5、協(xié)助候選人入職。
任職要求
1、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)
職位標簽
朱女士實名
上海徐匯區(qū)CBD中央公園
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梁先生實名4月26日 19:47
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面議人力資源專員/助理人事專員
徐匯區(qū)
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