長(zhǎng)白班+不等高+接受小白

工作崗位：

風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維員（運(yùn)維崗

工作內(nèi)容：

1、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性

2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī)

3、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等

工作地點(diǎn)：

所在省內(nèi)或省周邊就近分配（具體位置需要先面試

人員要求：

1、18-34周歲

2、機(jī)電專業(yè)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用了無(wú)紋身，無(wú)急性疾病，身體健康，符合

標(biāo)準(zhǔn)

4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)犯罪記錄

6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者崗后老員工帶

福利待遇：

1、面試后確定具體薪資；

2、公司為員工按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或六險(xiǎn)一金及百萬(wàn)意外保險(xiǎn)；

3、帶薪休假，休假時(shí)公司：

4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助：

5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等;

6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

了、晉升空問(wèn)大。企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評(píng)級(jí)考試，級(jí)別越高，工資越高;