成都雙流區(qū)崗位職責】1、備課磨課：鉆研

崗位職責】

1、備課磨課：鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準備；

2、代課授課：在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的效果；

3、教學工作：高質(zhì)量完成教學任務，教研交流，教學研究，集中過課，定期參加教學培訓，提升專業(yè)水平；

4、關(guān)愛學生：注重身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣；

5、課后溝通：及時有效地與家長溝通，反饋學生的學習情況，并給予針對性的建議。

【任職資格】一、職位描述

1、對學生進行學情分析，學科測評，根據(jù)學生情況進行托管方案制定，達成協(xié)議簽訂；

2、負責預約接待來訪家長，邀約家長到校進行測評，根據(jù)綜合測評結(jié)果，給家長和學生提供學習咨詢和規(guī)劃；

3、通過面談咨詢，確定家長和學生的需求，讓家長了解服務，建立良好關(guān)系；

4、家長及學生的回訪，完成各類相關(guān)報表的制作以及客戶信息數(shù)據(jù)匯總。

5、根據(jù)校區(qū)需求，完成日常學生家長維護、學情管理和咨詢接待。

二、任職資格

1、大專及以上學歷，溝通表達能力強，有教育／心理學／家庭教育等服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備面銷電銷或咨詢經(jīng)驗，用戶思維，工作有沖勁有目標感；

3、良好的形象氣質(zhì)，性格靈活，思維敏捷，有親和力，做事嚴謹，細致高效；

4、熟練使用office辦公軟件，涉及營銷咨詢須有一定的面談能力；

三、福利待遇

1、高意向資源社圈優(yōu)質(zhì)，與家長及學生打交道，關(guān)系簡單不復雜。

2、完善的培訓機制，定期舉行督學培訓、咨詢培訓、綜合能力培訓等。

3、完善的晉升發(fā)展空間，督學咨詢師﹣﹣督學詢主管﹣-﹣副校長﹣-﹣校區(qū)校長。

4、具有競爭力的薪酬，試用期4k，轉(zhuǎn)正無責＋績效＋課程提成，普通咨詢師年薪不低于12W+，優(yōu)秀咨詢師年薪不低于18w+，能者多得；

5、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。

6、入職購買五險，超長年假，帶薪團隊旅游，不定期加薪和獎金。

7、8小時工作制，9:00-17:30/13:30-20:30，周內(nèi)雙休。寒暑假及旺季可能調(diào)休調(diào)班。

1、持教師資格證，本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的人民教師；

2、教學經(jīng)驗豐富，優(yōu)先高中畢業(yè)班帶課經(jīng)驗，有較強的授課能力，具有扎實的學科知識，擅于總結(jié)歸納考點重點；

3、善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒，富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責任心、有師德；

4、有較強的團隊意識和責任意識，有一定的抗壓能力，能力優(yōu)秀者可放寬要求。

【福利待遇】

1、良好的品牌美譽度，生源豐富體量大，課時有保障；

2、教研能力出眾，教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，經(jīng)驗豐富者直接帶課，人性化管理，校區(qū)氛圍融洽；

3、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機制，教師﹣學科帶頭人﹣教學主管﹣教學總監(jiān)﹣副校長﹣執(zhí)行校長；

4、具有競爭力的薪酬，薪資：底薪＋課時費＋校區(qū)獎金＋績效獎金（根據(jù)能力試用期保底薪資）。普通教師年薪不低于12W+，優(yōu)秀教師年薪不低于18w+,能者多得；

5、完善的入職培訓＋在職培訓機制，定期舉行教研培訓、咨詢培訓、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓等，大平臺機會廣提升快；

6、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。

7、周中行政班，周末排班（最晚八點半），超長帶薪年假12天。