??人事手續(xù)管理??
???員工異動(dòng)流程??:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全周期手續(xù),更新人事月報(bào)及通訊錄。
???勞動(dòng)合同管理??:起草、簽訂、續(xù)簽、變更及終止勞動(dòng)合同,建立合同名冊(cè)并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
???考勤與績(jī)效??:統(tǒng)計(jì)日??记?、休假數(shù)據(jù),制作月度考勤表;協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核,匯總分析數(shù)據(jù)。
2.??招聘與人才管理??
???招聘執(zhí)行??:發(fā)布職位信息、刷新招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及背景調(diào)查。
???人才庫(kù)建設(shè)??:維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),制定關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道及職稱晉升計(jì)劃。
???入職引導(dǎo)??:組織新員工培訓(xùn),協(xié)助快速融入團(tuán)隊(duì)。
3.??員工關(guān)系與檔案管理??
???檔案維護(hù)??:建立并加密保管人事檔案,執(zhí)行借閱制度,確保材料完整性與機(jī)密性。
???員工關(guān)懷??:處理員工投訴、組織座談會(huì)及文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
???糾紛調(diào)解??:協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,提供法律合規(guī)支持。
4.??社保薪酬與福利??
???社保全流程??:辦理社保開(kāi)戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移及年檢,對(duì)接財(cái)務(wù)完成臺(tái)賬編制。
???薪酬核算??:協(xié)助制定薪酬體系,核算工資、獎(jiǎng)金及調(diào)薪方案。
???福利優(yōu)化??:管理員工福利(如商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪假),定期調(diào)研滿意度并優(yōu)化方案。
5.??行政支持與合規(guī)??
???辦公事務(wù)??:管理辦公用品采購(gòu)、證照年檢、會(huì)議組織及文件歸檔。
???制度執(zhí)行??:監(jiān)督公司人事政策落地,確保符合《勞動(dòng)法》及地方政策。
???數(shù)據(jù)提報(bào)??:統(tǒng)計(jì)招聘、培訓(xùn)、離職率等數(shù)據(jù),生成分析報(bào)告供決策參考。

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