招聘
8000-15000元/月招聘專員崗位職責(zé)與任職要求
一、崗位職責(zé)
1.招聘計(jì)劃執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略與部門用人需求,制定階段性招聘計(jì)劃,高效完成各崗位人才招募任務(wù),保障團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)到崗。
2.渠道管理優(yōu)化:負(fù)責(zé)主流招聘平臺(tái)及校園、獵頭、內(nèi)推等渠道的日常運(yùn)營(yíng),定期評(píng)估渠道效果,優(yōu)化投放策略,降低招聘成本。
3.全流程招聘:獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試組織、復(fù)試協(xié)調(diào)及offer發(fā)放等全流程工作,精準(zhǔn)把控候選人質(zhì)量,確保人崗匹配度。
4.人才庫(kù)建設(shè):建立并維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù),定期對(duì)候選人進(jìn)行回訪與分類管理,為公司儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才資源。
5.數(shù)據(jù)與分析:統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期輸出招聘報(bào)表,分析招聘效果,為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
6.雇主品牌推廣:協(xié)同市場(chǎng)、HRBP等部門,策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動(dòng),提升公司在人才市場(chǎng)的吸引力與美譽(yù)度。
二、任職要求
(一)基礎(chǔ)條件
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)招聘流程者優(yōu)先。
3.熟練使用辦公軟件(Excel、PPT等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
(二)核心能力
1.專業(yè)能力:熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人才測(cè)評(píng)、面試技巧等專業(yè)方法,具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)。
2.溝通能力:具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能與各部門、候選人高效溝通,妥善處理招聘過程中的問題。
3.學(xué)習(xí)能力:對(duì)新興行業(yè)、崗位有敏銳的洞察力,快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),精準(zhǔn)把握用人部門需求。
4.抗壓能力:能適應(yīng)高強(qiáng)度招聘任務(wù),在招聘旺季高效推進(jìn)工作,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
三、我們提供
1.薪資福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(8K-15K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢。
2.職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與晉升通道,助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展。
3.工作氛圍:扁平化管理、開放包容的團(tuán)隊(duì)文化,輕松愉悅的工作環(huán)境。

重慶渝中區(qū)重慶市渝中區(qū)民權(quán)路26號(hào)6層6號(hào)(較場(chǎng)口地鐵站9號(hào)口步行140米)

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