六安裕安區(qū)招經(jīng)紀(jì)人

經(jīng)紀(jì)人崗位招募要求：

1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保公司各部門(mén)人才需求得到及時(shí)滿(mǎn)足。

2.員工關(guān)系管理，處理員工日常的問(wèn)題。

3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，助力員工成長(zhǎng)。

熟悉招聘流程，掌握多種招聘渠道，能熟練運(yùn)用各種招聘工具，如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能與不同部門(mén)有效溝通，解決人事相關(guān)問(wèn)題。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，對(duì)人事數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化招聘策略。