餐飲督導(dǎo)
6000-10000元/月崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定新門店開(kāi)店方案,包括選址、店面裝修、店內(nèi)陳列(包括上墻資料)、營(yíng)銷活動(dòng)等方面的策劃工作;
2.跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)流程,包括開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作(設(shè)施、設(shè)備的調(diào)試)開(kāi)業(yè)當(dāng)天的安排等,確保開(kāi)店流程順利進(jìn)行;
3.協(xié)調(diào)店面裝修工作,包括設(shè)計(jì)方案的確定、裝修公司的選擇、裝修材料的采購(gòu)等工作,確保新店的裝修風(fēng)格符合公司的形象定位;
4.對(duì)商鋪所在區(qū)域同品類產(chǎn)品進(jìn)行考察,包括定價(jià)、分量等;
5.供應(yīng)商供貨產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)稱,質(zhì)量檢查;
6.門店相關(guān)菜品出品毛利設(shè)計(jì),讓產(chǎn)品毛利值在可控范圍內(nèi);
7.根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)品類產(chǎn)品進(jìn)行出品標(biāo)準(zhǔn)化;
8.選擇一款具有銷售潛力和具有代表性的產(chǎn)品為主打產(chǎn)品;
9.根據(jù)產(chǎn)品類別進(jìn)行分區(qū)陳列;
10.保持儲(chǔ)存區(qū)域的清潔和適宜的溫度,選擇合適的儲(chǔ)存容器;
11.進(jìn)行店面位置1公里周圍人流量、店鋪?zhàn)饨?、客價(jià)、消費(fèi)群體等因素進(jìn)行考察分析;
12.制定開(kāi)業(yè)策劃方案,包括宣傳策略、促銷活動(dòng)、開(kāi)業(yè)儀式等;
13.協(xié)助新店員工的招聘和培訓(xùn)工作,確保新店的員工具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠?yàn)樾碌甑捻樌_(kāi)業(yè)提供支持;
14.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保開(kāi)業(yè)策劃方案的有效執(zhí)行,提高新店知名度和美譽(yù)度;
15.協(xié)助新店的負(fù)責(zé)人管理店面日常運(yùn)營(yíng),包括制定銷售計(jì)劃、店面銷售情況的監(jiān)督、優(yōu)化菜品陳列、顧客服務(wù)質(zhì)量的保障等,確保新店能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)并獲得成功;
崗位要求:
中專及以上學(xué)歷;3年以上餐飲門店店長(zhǎng)、籌備、督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;熟練使用抖音后臺(tái)操作及收銀相關(guān)設(shè)施設(shè)備;熟悉門店管理,精通行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

成都武侯區(qū)新希望國(guó)際B1座
相關(guān)推薦查看更多 >
初級(jí)督導(dǎo)(創(chuàng)業(yè)公司給機(jī)會(huì)、給激勵(lì)、給晉升空間)
4000-10000元/月成都郫都區(qū)招工地小工/雜工,工地在武侯區(qū)260一天,下班拿錢
260元/天瀘州江陽(yáng)區(qū)鋼結(jié)構(gòu)安裝工,有焊工證,高空作業(yè)證
面議成都崇州市元通鎮(zhèn)招小工,元通鎮(zhèn)附近的最好,就是給師傅拿磚拿灰
100-200元/天物流駕駛員
100-300元/天成都
相同職位推薦
企業(yè)招聘
精選職位推薦
成都金牛區(qū)招(鏟膩?zhàn)?乳膠漆/大白)
100-200元/天攀枝花米易縣招鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板
面議四川成都成華區(qū)招水電,需要有電工證。明天開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)
300-400元/天成都新津區(qū)外墻打板
300-400元/天成都溫江區(qū)找兩個(gè)年輕木工做青鋼龍骨架子平頂精裝房記件按套數(shù)算只架主副龍骨明天能上班的才打電
面議眉山東坡區(qū)招工地力工,專業(yè)貼磚瓷磚的搬運(yùn)工含貼磚后建渣清理
面議