昌平區(qū)急招人事經(jīng)理主管

獵頭經(jīng)理

1、統(tǒng)招本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），人力資源、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；2、1到3年以上獵頭/HR招聘等相關工作經(jīng)驗，并取得過優(yōu)異的業(yè)績。有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)/或者人力資源行業(yè)的，相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、有自我要求和提升的自驅(qū)力，有賺錢的野心，有積極主動的工作態(tài)度，快速的學習能力，能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；4、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)/人力資源領域長期發(fā)展，追求職業(yè)成就感；5、無責底薪+項目提成+年終分紅的高薪待遇（付出和回報成正比）綜合薪資12到16k，有項目提成，無上限。以及業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。1、能獨立完成客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求。尋找適合該職位的候選人，撰寫簡歷報告；2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關系網(wǎng)、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；6、協(xié)助進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系；7、有效完成顧問的績效考核指標，領導安排的其他工作完成等。

薪資福利:12-16K，無責底薪+項目提成+年終分紅，有項目提成無上限，業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機制

工作地址:北京市昌平區(qū)振興路