人事招聘專員

崗位職責：

1、負責公司招聘任務目標的達成；

2、負責簡歷甄選，邀約面試并參與面試、談薪、對接辦理入職相關(guān)手續(xù)；

3、維護現(xiàn)有渠道，拓展評估新渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求；

4、總結(jié)招聘工作匯總存在問題，并提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；

5、完成月度招聘計劃，對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；

6、協(xié)助上級完成其他人力模塊的臨時工作。

任職要求

1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上工作經(jīng)驗，有基層招聘工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)獵頭及相關(guān)領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉各種傳統(tǒng)和興新招聘渠道，并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估；

福利待遇：

底薪+提成（4K-6K）；朝九晚六、大小休，社保+下午茶+每月聚餐+零食自由