支付寶提醒客服7000+無責(zé)底薪六險(xiǎn)一金

早九晚六，六險(xiǎn)一金，均薪8K-1.6W（有意向請(qǐng)直接私聊我哦）

【工作內(nèi)容】

①了解公司產(chǎn)品，熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握操作系統(tǒng);

②對(duì)本公司用戶通過合法合規(guī)的方式電話提醒還款，無需找客戶，公司提供獨(dú)家承接花唄/借唄0-60天優(yōu)質(zhì)逾期客群（芝麻信用550+實(shí)名用戶），此崗位無銷售性質(zhì)?。?/p>

新人友好型薪資架構(gòu)：

【無責(zé)底薪+階梯提成】

①無責(zé)底薪3200元+實(shí)收提成+100-500元工齡獎(jiǎng)（逐年遞增）

②首月新人綜合薪資5000+，次月7000+，3個(gè)月后穩(wěn)定8000+（90%員工達(dá)標(biāo)）

③帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間薪資和上班一樣！?。?/p>

提成激勵(lì)政策：

①新人首月綜合薪資5000元以上，次月不低于7000元，系統(tǒng)智能派單；

②提成：按照實(shí)際回款金額進(jìn)行提成，我們打的前端項(xiàng)目，用戶的逾期時(shí)間短，回款對(duì)比市場(chǎng)其它同類型公司，容易許多；

③入職1個(gè)月后，提成=底薪2-3倍（員工月提成8000+）

④階梯獎(jiǎng)勵(lì)：月提成超過5000元額外獎(jiǎng)勵(lì)300元，超8000元疊加500元

公司2024年真實(shí)情況：團(tuán)隊(duì)平均薪資1.1w+元

提醒:新人保護(hù)期：首月僅對(duì)接逾期0-30天優(yōu)質(zhì)客群*遺忘型優(yōu)質(zhì)客群（還款率超78%）

【支付寶業(yè)務(wù)急聘】不含銷售性質(zhì)

三大核心優(yōu)勢(shì)名企黃金崗位

①支付寶官方授權(quán)服務(wù)商（合作協(xié)議可查）

②獨(dú)家承接花唄/借唄0-60天優(yōu)質(zhì)逾期客群（芝麻信用550+實(shí)名用戶）

③87%客戶主動(dòng)履約：征信政策管控+系統(tǒng)智能風(fēng)控，溝通阻力降低60%

④公司提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)！！

【上班時(shí)間】：上午:9:00-12:30下午:14:00-18:00午休一個(gè)半小時(shí)

【公司福利】：

①入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金

②每月團(tuán)建，公司安排有團(tuán)建費(fèi)資金

③生日會(huì)（蛋糕+禮物）+不定時(shí)下午茶+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)

④工齡獎(jiǎng)：逐年遞增

【晉升體系】

公司在全國(guó)有50多家分公司，分公司目前350余人

管理線：3個(gè)月可提報(bào)晉升組長(zhǎng)（底薪+2000元崗位津貼）

職級(jí)路線：

①專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理（每年2次競(jìng)聘）

②總部培訓(xùn)講師-總部業(yè)績(jī)督導(dǎo)

③初級(jí)-中級(jí)-首席催收坐席（享年度優(yōu)秀員工現(xiàn)金激勵(lì)）