課程顧問
面議崗位職責(zé):
1、部門日常管理工作
(1)依據(jù)學(xué)??傮w目標(biāo),制定具體的工作計劃和方案,分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整,確保招生目標(biāo)的完老
(2)團隊日常管理及建設(shè),包括組織參加部門培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等,根據(jù)每個員工特點制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實現(xiàn)能力、職位的提升等。
2、招生管理方面
(1)結(jié)合市場情況,做好產(chǎn)品設(shè)計。
(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動方案,實現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。
(3)帶領(lǐng)招生部門分解每階段招生目標(biāo),落實每月完成指標(biāo)情況,分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整,確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。
崗位要求:
1、有招生管理5年以上經(jīng)驗。
2、年齡35-45歲。
3、有渠道招生經(jīng)驗
4、具備較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力,目標(biāo)感強結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;
6、具有團隊精神,專業(yè)精神,職業(yè)操守,
7、普通話流利

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