長(zhǎng)春綠園區(qū)招聘人事專員工作地址:長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅廣場(chǎng)4000-6000招聘執(zhí)行、入職與檔案

招聘人事專員

工作地址:長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅廣場(chǎng)

4000-6000

招聘執(zhí)行、入職與檔案管理、考勤與薪酬輔助、員工關(guān)系維護(hù)、數(shù)據(jù)與報(bào)表、政策執(zhí)行，根據(jù)公司及部門用人需求，執(zhí)行基礎(chǔ)崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺(tái)賬），高效完成人員到崗目標(biāo)，保障門店運(yùn)營(yíng)人力需求；負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息完整、準(zhǔn)確，定期進(jìn)行檔案更新與整理；協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)，核對(duì)門店排班與打卡數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況；收集績(jī)效數(shù)據(jù)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等資料，協(xié)助核算員工工資，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)；協(xié)助解答員工關(guān)于社保、福利、考勤等基礎(chǔ)人事問(wèn)題；組織新員工入職培訓(xùn)、員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等），提升員工滿意度與歸屬感；定期統(tǒng)計(jì)分析招聘、離職、考勤等人事數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表；為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)反饋用工異常趨勢(shì)；嚴(yán)格落實(shí)公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執(zhí)行到位；協(xié)助宣傳勞動(dòng)法規(guī)與企業(yè)制度，保障用工合規(guī)性。，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉基層崗位招聘流程與特點(diǎn)，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與報(bào)表制作能力；了解勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理基礎(chǔ)流程

持有企業(yè)人力資源管理師證書，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件