人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌銷售體系崗位的招聘,制定對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù),能結(jié)合招聘要求采用不同渠道和方法;
3、制定和完善公司行政及人事類規(guī)章制度,并監(jiān)督制度實(shí)施情況及日常行政工作;
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選和電話邀約初試等,且推薦給相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試等;候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情及日常行政工作;
7、對(duì)AI技術(shù)充滿好奇,愿意學(xué)習(xí)用AI提升工作效率;
8、身高163以上可接受適當(dāng)新品裝穿版拍照經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:1、有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的;3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能。

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