成都簡陽市急聘護工

職位描述

1.團隊管理：統(tǒng)籌服務(wù)部日常運營，制定工作計劃，合理分配人員，提升團隊協(xié)作效率與服務(wù)質(zhì)量；

2.服務(wù)監(jiān)督：監(jiān)督護理、餐飲、康復(fù)等服務(wù)流程，定期檢查服務(wù)標準執(zhí)行情況，確保老人獲得安全、舒適、專業(yè)的照護；

3.老人關(guān)懷：建立并維護老人檔案，定期溝通需求，處理突發(fā)健康或情緒問題，協(xié)調(diào)家屬關(guān)系；

4.資源協(xié)調(diào)：對接醫(yī)療、社區(qū)等外部資源，保障服務(wù)部物資、設(shè)備及人員支持；

5.風(fēng)險防控：制定安全管理制度，處理服務(wù)糾紛與突發(fā)事件，降低運營風(fēng)險。

任職要求

1.學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，護理、社會工作、老年服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

2.專業(yè)技能：熟悉養(yǎng)老機構(gòu)運營流程，具備護理、急救、心理關(guān)懷等專業(yè)知識，持有養(yǎng)老護理員/社工師證書者優(yōu)先；

3.能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心與耐心，具備突發(fā)事件處理能力；

4.其他：身體健康，適應(yīng)彈性工作時間，熱愛養(yǎng)老事業(yè)。

我們提供

具有競爭力的薪資與年度績效獎金

五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢

系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道

溫馨的團隊氛圍與公益活動參與機會