直播運營

崗位職責(zé)：

1.直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行：根據(jù)賬號運營策略和目標(biāo)受眾，協(xié)助策劃直播主題，研究直播賬號的標(biāo)簽用戶，總結(jié)經(jīng)驗提升視頻內(nèi)容質(zhì)量和播放數(shù)據(jù)；

2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：關(guān)注直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等，對直播效果進(jìn)行分析和總結(jié)，為后續(xù)直播策劃和優(yōu)化提供依據(jù)；根據(jù)數(shù)據(jù)情況，調(diào)整直播策略和內(nèi)容，提升直播效果和業(yè)績；

3.團隊賦能：能夠篩選和培訓(xùn)新人主播（話術(shù)邏輯，推流邏輯流量流速感知等）；

4.直播投流：負(fù)責(zé)推廣投放，吸引精準(zhǔn)流量，監(jiān)控直播過程中直播間的數(shù)據(jù)和所存在的問題并及時進(jìn)行修改調(diào)整，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)；

5.直播流程把控：跟進(jìn)主播直播，把控直播流程，做好后臺監(jiān)控。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上直播運營經(jīng)驗，深諳抖音直播平臺的規(guī)則和玩法（直播帶崗類運營經(jīng)驗的優(yōu)先錄用）；

2.精通自然流玩法，擅長0-1起號、賬號重啟，以成熟策略實現(xiàn)1到10流量放大與增量增長；

3.具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠根據(jù)不同的賬號和用戶群體，策劃出有創(chuàng)意、有吸引力的直播內(nèi)容和視頻內(nèi)容；

4.非常熟悉直播平臺的操作規(guī)則和流程，能夠熟練使用直播設(shè)備和相關(guān)軟件；

5.熟悉千川、dou+、競價、信息流等投放邏輯。

崗位亮點：

1、加入百萬粉絲量級賬號團隊，玩轉(zhuǎn)新媒體與直播；

2、按轉(zhuǎn)化效果拿績效，不帶貨不娛播；

3、內(nèi)容賬號矩陣豐富，各類平臺轉(zhuǎn)化鏈路成熟，成長空間大。

魚泡直聘公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。