職位詳情
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投訴
一、核心人事工作(70%-80%)**
1.**勞動糾紛處理與員工關系管理**:
-獨立或協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議及勞動仲裁案件,提供合法解決方案;
-定期審核勞動合同、離職協(xié)議等文件,規(guī)避法律風險;
-開展員工關系訪談,預防潛在沖突,維護和諧用工環(huán)境。
2.**全流程招聘管理**:
-根據(jù)部門需求制定招聘計劃,完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查;
-優(yōu)化招聘渠道,建立人才儲備庫,提升關鍵崗位招聘效率;
-設計入職培訓流程,確保新人快速融入團隊。
**二、行政輔助工作(20%-30%)**
1.考勤管理,辦理員工入離職手續(xù),管理社保、公積金增減員及年度基數(shù)調(diào)整;
2.維護員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準確合規(guī);
3.協(xié)助組織企業(yè)文化活動及員工福利發(fā)放;
4.處理日常行政事務(如會議支持、辦公環(huán)境維護等)。
職位標簽

佘女士實名企業(yè)
成都青羊區(qū)安格斯恒通中心南塔
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招聘人事專員助理
3000-5000元/月人力資源專員/助理人事專員
茍先生實名5月5日 14:40
成都
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