酒店式公寓店長

酒店式公寓店長招聘

崗位職責(zé)

運營管理：全面負(fù)責(zé)酒店式公寓日常運營，涵蓋OTA等線上渠道營銷，確保每月業(yè)績達(dá)標(biāo)；制定并執(zhí)行年度經(jīng)營策略、預(yù)算，拆解目標(biāo)，統(tǒng)籌租賃運營、資產(chǎn)管理等工作。

團(tuán)隊管理：進(jìn)行人員培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；制定下屬季度業(yè)績考核目標(biāo)，輔導(dǎo)監(jiān)督月度績效考核。

財務(wù)管理：定期進(jìn)行應(yīng)收分析，優(yōu)化財務(wù)流程，達(dá)成營收、出租率、成本等經(jīng)營指標(biāo)。

客戶與關(guān)系管理：處理客戶咨詢投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升入住體驗；維護(hù)與業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)及工商、城管等部門的關(guān)系，妥善處理突發(fā)事件。

市場與策略：分析市場動態(tài)，擅長市場研究及數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略；具備自媒體（小紅書、抖音等）推廣能力，拓展?fàn)I銷渠道。【加分?。?！】

任職要求

學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有1-3年酒店或長租公寓店長工作經(jīng)驗，有品牌連鎖管理經(jīng)驗優(yōu)先。

技能能力：熟悉OTA平臺操作，具備出色的人員管理、經(jīng)營分析能力；有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，能高效處理運營問題。

其他：年齡35歲以下，務(wù)實有擔(dān)當(dāng)，對工作熱情，有持續(xù)改進(jìn)意愿，能適應(yīng)變化。

工作地點

新都區(qū)新都大道1030號

福利待遇

具有競爭力的薪資，高于同行水平。

完善福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日紅包、工齡金、司齡生日會、春節(jié)長假期，入職即繳納社保。

學(xué)習(xí)機會：全年不間斷帶薪制學(xué)習(xí)機會。

有意者請在智聯(lián)招聘平臺直接投遞簡歷，期待您的加入！