瑜伽/健身房主理人

一、健身房店長/運營經(jīng)理

崗位職責：

運營管理：

負責健身房日常運營，包括會員服務、課程安排、設備維護、衛(wèi)生安全等標準化管理。

制定并執(zhí)行月度/季度運營計劃，監(jiān)督營收、成本控制及利潤目標達成。

團隊管理：

招聘、培訓及管理教練、前臺、銷售團隊，制定績效考核方案。

協(xié)調(diào)各部門工作，提升團隊服務意識和專業(yè)能力。

會員增長與留存：

策劃營銷活動（如促銷、會員日、健身挑戰(zhàn)賽等），提升品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。

分析會員反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務流程，提高復購率和滿意度。

品牌與市場：

維護合作資源（如企業(yè)客戶、社區(qū)、線上平臺），拓展新渠道。

管理社交媒體賬號，策劃線上內(nèi)容（健身干貨、活動宣傳等）。

任職要求：

3年以上健身房/健身工作室運營管理經(jīng)驗，熟悉健身行業(yè)盈利模式。

具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長銷售流程和會員服務體系搭建。

數(shù)據(jù)敏感，能通過運營數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、流失率）優(yōu)化策略。

持有健身教練認證（如ACE、NASM）或相關管理證書者優(yōu)先。

抗壓能力強，適應彈性工作時間。

二、瑜伽館主理人/合伙人

崗位職責：

課程與教學管理：

設計多元化瑜伽課程體系（如哈他、流瑜伽、普拉提等），定期更新內(nèi)容。

監(jiān)督教學質(zhì)量，培訓及考核瑜伽教練，確保課程專業(yè)性。

品牌運營：

打造差異化品牌定位（如女性健康）、冥想療愈等），策劃主題活動（工作坊、retreat）。

維護客戶關系，建立私域社群（如微信群、線上打卡），增強用戶粘性。

商業(yè)拓展：

開發(fā)增值服務（如私教、企業(yè)團課、線上課程），提升營收結(jié)構(gòu)。

對接場地合作、跨界資源（如瑜伽服品牌、健康餐飲）。

任職要求：

2年以上瑜伽館運營或獨立授課經(jīng)驗，熟悉瑜伽行業(yè)趨勢。

具備RYT200/500認證或相關資質(zhì)，教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

擅長品牌包裝與營銷，有成功活動策劃案例（如引流課、會員裂變）。

具備基礎財務知識，能制定預算并控制成本。

熱愛瑜伽文化，審美在線，對空間布置、氛圍營造有見解。