一、職責(zé)1、通過(guò)電話溝通

一、職責(zé)

1、通過(guò)電話溝通，提醒客戶賬單信息，解答客服疑問(wèn)。

2、協(xié)助客戶根據(jù)實(shí)際情況，指導(dǎo)合理還款，維護(hù)個(gè)人信用。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)跟進(jìn)處理案件，在系統(tǒng)中完善案件信息，確?；厥章?。

二、要求

1、有良好的溝通能力，口齒清楚。

2、品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄。

3、年齡18-38歲，男女不限（有電話客服、電銷(xiāo)、電催等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用）。

4、服從管理，遵守公司規(guī)章制度，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、可接受新手小白，入職后提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

三、薪資福利

1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪加高提成加激勵(lì)獎(jiǎng)加社保綜合薪資為6K-12K，上不封頂。

2、不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng)加節(jié)假日福利加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

3、員工有月激勵(lì)獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

4、新員工免費(fèi)帶薪培訓(xùn)、年輕化團(tuán)隊(duì)，辦公室辦公、工作環(huán)境舒適。

四、晉升機(jī)制

1、管理線晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部專(zhuān)員-優(yōu)秀員工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理。

上班時(shí)間：

9:00-18:30，午休1個(gè)半小時(shí)，月休4天，法定節(jié)假日照休