中山招聘人事經(jīng)理主管

誠聘

某五金科技公司人力資源主管1名

薪酬：月薪6K-1W，六天8小時(shí)工作制

工作內(nèi)容與職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益化；

2、制定并優(yōu)化人力資源制度，提升人力資源管理效率；

3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)品牌形象。

4、做好績效考核及薪酬制度運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作；

5、負(fù)責(zé)招聘與人事評(píng)價(jià)；

6、其他人事行政工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲；

2、善于人際交往，思維敏捷，條理清晰，有責(zé)任心，樂于學(xué)習(xí)，具備一定的計(jì)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

3、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題；

4、擅長招聘及人才配置；

5、熟悉薪酬福利體系設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的薪酬政策；

6、具備績效管理能力，能夠有效地進(jìn)行績效評(píng)估和激勵(lì)；

7、3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（五金行業(yè)優(yōu)先）

熟悉公司規(guī)章制度、薪酬體系與人事評(píng)價(jià)方案制定。

聯(lián)系人：桂英