人事經(jīng)理/主管
7000-8000元/月人事經(jīng)理
工作地址:頭區(qū)天山云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地天山云數(shù)字港3樓
10:00-19:00
月薪7000-8000/月
社保+公積金餐補(bǔ)+話補(bǔ)+日?qǐng)?bào)獎(jiǎng)金+月報(bào)獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)日福利+其他福利
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部目標(biāo)需求,指定并執(zhí)行人力資源規(guī)格,包括:招聘、培訓(xùn)、績效管理等各個(gè)方面。
2、發(fā)展公司人員招聘、面試、選拔和錄用工作,確保滿足各部門人力需求。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和素質(zhì)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)和規(guī)劃指導(dǎo)。
4、完善績效考核體系,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。根據(jù)考核結(jié)果,提出獎(jiǎng)罰建議和激勵(lì)措施。
5、制定合理的薪酬福利制度,確保員工待遇有競爭力,工資核算及發(fā)放情況、社保公積金管理。
6、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源工作的有效落實(shí)。
7、員工關(guān)系管理:加強(qiáng)與員工的溝通,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。具有5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要
37以內(nèi),有人資中級(jí)職稱或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師者優(yōu)先錄用,??埔陨蠈W(xué)歷

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