行政人力專員

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

6、行政所以數(shù)據(jù)性工作

【崗位要求】

1、不畏懼與陌生人溝通，性格開朗；

2、一年以上人事經(jīng)驗或者人力專業(yè)以及管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

3、有團隊融入意識，不抱怨，正確價值觀；

4、有過互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；