軟裝設計師20-30歲之間

酒店軟裝設計師職業(yè)說明書

一、崗位定義酒店軟裝設計師是專注于酒店室內(nèi)空間軟裝設計的專業(yè)人員，負責通過家具、燈具、布藝、裝飾品等元素的搭配，營造符合酒店品牌定位、客戶需求及審美體驗的室內(nèi)環(huán)境。

二、核心職責1.方案設計?根據(jù)酒店定位（如商務、度假、奢華等）設計軟裝方案，體現(xiàn)品牌文化和主題風格。?結合空間功能（大堂、客房、餐廳等）制定色彩、材質、燈光搭配計劃。2.選品與采購?篩選符合設計風格的家具、燈具、布藝、藝術品等軟裝產(chǎn)品。?協(xié)調(diào)供應商，把控成本與質量，確保采購品符合設計要求。3.落地執(zhí)行?監(jiān)督軟裝施工進度，確保陳列、安裝符合設計方案。?處理現(xiàn)場突發(fā)問題（如尺寸誤差、材質色差等）。4.跨部門協(xié)作?與硬裝設計師、建筑師、酒店管理層溝通，確保軟硬裝風格統(tǒng)一。?對接工程團隊、供應商，保障項目按時交付。

三、任職要求1.教育背景?室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、陳設設計等相關專業(yè)本科及以上學歷。?熟悉酒店行業(yè)設計規(guī)范（如客房動線、消防標準等）。2.專業(yè)技能?設計能力：精通色彩學、材質搭配、燈光設計，熟悉主流設計風格（現(xiàn)代、新中式、侘寂風等）。?軟件技能：熟練使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop、PPT等工具。?行業(yè)知識：了解酒店運營需求（如客房易清潔性、公共空間耐用性）。3.經(jīng)驗要求?3年以上酒店/高端商業(yè)空間軟裝設計經(jīng)驗，具備完整項目落地案例。?熟悉軟裝供應鏈（家具定制、藝術品采購渠道等）。4.軟技能?審美敏銳度高，能平衡藝術性與功能性。?溝通協(xié)調(diào)能力強，適應多任務并行與高壓工作。?具備成本意識，能根據(jù)預算靈活調(diào)整方案。