廣州海珠區(qū)招其他運(yùn)營職位

【職位名稱】「野性增長操盤手」

——運(yùn)營總監(jiān)

*我們不招“乖員工”，只要敢顛覆茶飲江湖的狠角色！

**品牌畫風(fēng)**

-**品牌基因**：野蠻生長、打破規(guī)則、用茶飲炸街的潮流符號。

-**口號暗示**：比如“茶不野，不潮流”或“用野蠻配方，馴服年輕人的胃”。

-**團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)**：拒絕套路，數(shù)據(jù)是刀，創(chuàng)意是火藥，執(zhí)行力是核燃料。

**你需要干的“野路子”**

1.**戰(zhàn)略開荒**

-從0到1搭建增長模型，用“非傳統(tǒng)打法”在紅海茶飲市場撕開口子。

-策劃“出圈事件”（比如聯(lián)名殯葬品牌搞暗黑系茶飲？），把品牌罵上熱搜也算KPI。

2.**數(shù)據(jù)狩獵**

-用爬蟲、熱力地圖、社媒暗號分析，挖出年輕人沒被滿足的“上頭需求”。

3.**病毒裂變**

-設(shè)計(jì)“社死級”傳播機(jī)制：比如“帶3個(gè)前任來打折”“喝完發(fā)癲視頻返現(xiàn)”。

-讓用戶變成野生代言人，低成本撬動(dòng)百萬級曝光。

4.**供應(yīng)鏈游擊戰(zhàn)**

-優(yōu)化庫存像玩俄羅斯方塊，爆款原料被卡海關(guān)時(shí)，48小時(shí)內(nèi)找到PlanB（比如用辣椒粉替代草莓粉？）。

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####**我們想找的“野人”**

-**必備項(xiàng)**

在茶飲/快消行業(yè)打過“逆風(fēng)局”，操盤過從虧損到月增200%的案例。

精通灰產(chǎn)級數(shù)據(jù)工具（SQL只是基礎(chǔ)，會(huì)爬競品直播間彈幕的加分）。

-**淘汰項(xiàng)**

簡歷寫“優(yōu)化流程提升5%效率”的完美員工。

認(rèn)為“瑞幸已經(jīng)是天花板”的保守派。

開會(huì)不說人話（例如“賦能閉環(huán)抓手”禁用詞匯庫已加載）。

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####**入職**

-**權(quán)限**

-直接向創(chuàng)始人匯報(bào)，有權(quán)調(diào)用公司20%資源做“瘋狂實(shí)驗(yàn)”。

-每月1次“破壞日”：砍掉一個(gè)銷量TOP3的產(chǎn)品，測試市場耐受度。

-**回報(bào)**

-基礎(chǔ)薪資+增長對賭分紅（用戶差評率每升1%額外獎(jiǎng)勵(lì)5%？）。

-達(dá)成目標(biāo)送“終身免單權(quán)”：每天一杯，配料表可含茅臺(tái)或折現(xiàn)。

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####**投遞方式**

-發(fā)郵件至**標(biāo)題：【野人代號】+你最想砍掉的行業(yè)潛規(guī)則

-附上：

1.你策劃過最“作死”的營銷案例（失敗也行，但要寫清復(fù)盤暗黑心得）

2.用三行字說服我們下架招牌產(chǎn)品

本JD自帶防偽機(jī)制——傳統(tǒng)職場精英看到此處已心梗，真命天子會(huì)嘴角上揚(yáng)。

**野蠻的茶**——不是又一個(gè)網(wǎng)紅品牌，而是一場針對平庸的商業(yè)叛亂。

?野蠻的茶市場部