勞務(wù)員/勞資員
6000-10000元/月一、崗位職責(zé)
1、勞務(wù)合同管理
2、招聘與調(diào)配
3、入職與培訓(xùn),向員工宣導(dǎo)公司制度、用工單位規(guī)章及安全操作流程。
4、日常事務(wù)管理,跟蹤員工考勤、績效考核,統(tǒng)計(jì)工時(shí)并對接工資核算與發(fā)放,辦理員工社保、公積金繳納,處理工傷、生育等保險(xiǎn)申報(bào),糾紛協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)防控。
5、檔案與信息管理
6、定期向用工單位反饋員工動態(tài),更新人員異動報(bào)表(入職、離職、調(diào)崗等)。
二、任職要求
1、1-3年人力資源或勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)派遣全流程,有建筑、制造等行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通《勞動法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,能對接工資核算與發(fā)放流程。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能平衡員工、用工單位與公司三方需求。
三、福利待遇
公司國資背景,8-12萬/年,五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等。
四、工作地點(diǎn):項(xiàng)目所在地。

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