人事行政專員（主管）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人才招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。

2.使用多種招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體平臺(tái)等，來(lái)吸引和篩選合適的候選人。

3.與候選人進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)職位要求和公司文化。

4.組織和參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人的能力和潛力。

5.跟蹤候選人的入職和離職過(guò)程，提供必要的行政支持。

任職要求：

1.具備出色的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠與不同背景的人士有效交流。

2.具有良好的組織和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)職位的招聘進(jìn)度。

3.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。

4.具備良好的職業(yè)道德，能夠保持招聘流程的公正性和透明度。