惠州博羅縣招聘人事經(jīng)理主管

1、負責公司的人事和行政后勤管理;

2、完善安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)檔案，定期展開培訓;

3、負責起草和下發(fā)公司各類文件;

4、負責公司企業(yè)文化的建立;

5、建立薪酬與績效考核體系;

6、負責公司的人力資源規(guī)劃，人員招聘和培訓;

7、梳理各崗位職責;

8、組織月度員工大會和周例會。