門店店長
面議崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部制定的營銷策略和銷售計劃,督促各崗位人員完成業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)各項活動的安排及組織開展;
2、負(fù)責(zé)門店員工的管理工作,包括人員調(diào)度、員工績效考核、員工培訓(xùn)等,提高門店員工整體服務(wù)意識及服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)對顧客提出的意見和建議進行分析和處理,不斷改進服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平;
4、負(fù)責(zé)督促、檢查店鋪衛(wèi)生清潔,產(chǎn)品陳列,維護店鋪對外展示形象;
5、負(fù)責(zé)每月門店商品的盤點及和商品銷售統(tǒng)計分析,總結(jié)門店銷售情況,為門店盈利提供可行性建議;
6、負(fù)責(zé)每周門店例會主持,做好階段性工作總結(jié)及個工作安排;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)市場調(diào)研,渠道開發(fā)、維護;
8、配合公司直播運營平臺進行客情維護和運營。
任職資格:
1、年齡25-45歲,中專/高中及以上學(xué)歷。
2、有大健康、養(yǎng)生、保健品、連鎖店等行業(yè)門店店長或管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、為人正直,有親和力,善于溝通和表達(dá),能快速了解客服需求。
4、對工作有激情,有責(zé)任感和事業(yè)心,愿意投入時間和精力來發(fā)展業(yè)務(wù)。
5、有主人翁意識,認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意與公司一起發(fā)展。
薪酬福利:
薪資:底薪+績效+提成+分紅,綜合收入10000-15000(模式已經(jīng)搭建完成,只要你敢干,肯干,愿意干,收入不用擔(dān)心)。
福利:社保、法定節(jié)假日、一個月超長帶薪年假、國內(nèi)旅游、不定期調(diào)薪、內(nèi)部員工優(yōu)惠。

雅安雨城區(qū)臨江雅廊附近
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