人力資源專員/助理
6000-10000元/月崗位職責(zé)
人力資源板塊
全面負(fù)責(zé)招聘全流程:從崗位需求分析、渠道開拓(含制造業(yè)專項渠道)、面試安排到入職跟進
主導(dǎo)新員工培訓(xùn)體系:包括入職培訓(xùn)、制造業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)及部門銜接協(xié)調(diào)
員工關(guān)系管理:考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關(guān)懷
參與績效考核體系維護,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度/年度評估
行政管理板塊
統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理:辦公用品采購(含生產(chǎn)部門特殊需求)、設(shè)備維護、5S督導(dǎo)
文件體系管理:紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記
會務(wù)與接待:組織跨部門會議(含生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議)、客戶來訪接待及差旅安排
體系維護:協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準(zhǔn)備
專項工作
對接政府部門的勞務(wù)派遣備案、人才補貼申報等事務(wù)
定期完成制造業(yè)人力成本分析報告(含離職率/招聘效率等維度)
任職要求
硬性條件
學(xué)歷:全日制大專及以上(人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè))
經(jīng)驗:1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(熟悉車間用工模式者優(yōu)先)
技能:?精通Excel(需現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)透視表制作)?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎(chǔ)勞動法知識(能獨立處理入離職糾紛)
軟性素質(zhì)
溝通力:能靈活對接生產(chǎn)部老師傅與辦公室年輕團隊
應(yīng)變力:可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務(wù)
意識:妥善管理員工檔案及薪酬數(shù)據(jù)
加分項
持有企業(yè)人力資源管理師四級證書
會簡單操作Photoshop(可制作招聘海報)
有機械制造行業(yè)背景(熟悉車床/銑床等崗位術(shù)語)
我們提供
√有競爭力的薪資(具體面議)+季度績效獎金
√完善培訓(xùn):制造業(yè)人力資源管理專項帶教
√發(fā)展通道:人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系
√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢:步行可達(dá)的辦公地點、免費員工宿舍

寧波奉化區(qū)奉化意格特機械制造有限公司
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