急招招聘總監(jiān)月薪不設上限

【急聘】勞務派遣公司招聘總監(jiān)|高薪+提成+團隊分紅|敢挑戰(zhàn)百萬年薪的來！

我們是誰？

東莞思杰企業(yè)管理有限公司——深耕藍領用工領域8年，年輸送勞動力超3萬人，合作企業(yè)覆珠三角300+大型工廠/物流。

手里有單：長期承接雙十一物流、電子廠旺季等萬人級緊急用工項目！

手里有錢：開得出行業(yè)頂薪，只要你敢接單，錢和資源管夠！

我們要找什么樣的“將軍”？

崗位名稱：招聘總監(jiān)（急聘1人）

薪資：底薪15-25K+階梯提成+年度利潤分紅（干得好年薪百萬不是夢）

工作地點：東莞

你來了要打什么仗？（崗位職責）

1.帶兵：3個月內(nèi)組建50人以上招聘突擊隊，包括地推專員、駐廠督導、中介聯(lián)絡官；

2.攻城：旺季單月交付5000+藍領用工（電子廠/快遞分揀等），淡季保底2000人/月；

3.守城：把工人入職流失率從40%壓到15%以內(nèi)

4.算賬：把單人招聘成本從300元砍到220元，用“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”“工頭承包制”等野路子降本；

5.救火：半夜接到老板電話“明早8點要送300人到廠”，你能立馬搖人搞定。

我們需要你自帶哪些“武器”？（任職要求）

?硬指標不過免談：

-在勞務派遣/靈活用工行業(yè)摸爬滾打≥3年，閉著眼都知道怎么搞定工廠HR、勞務市場地頭蛇；

-帶過20人以上團隊，手里有至少50個勞務中介聯(lián)系方式，微信里躺著10個500人招工群；

-有萬人級緊急用工交付案例（比如去年雙十一幫某快遞公司7天招8000臨時分揀工）。

?軟實力決定你能走多遠：

-會算賬：知道給工頭返費150還是200元能利潤最大化；

-夠狠：工人鬧事時敢抄起喇叭喊“不干現(xiàn)在就滾，后面100人等著頂位”；

-抗壓：連續(xù)一個月每天工作16小時，凌晨3點被甲方罵完還能笑嘻嘻繼續(xù)打電話搖人。

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跟別人家比，我們憑什么值得你選？

彈藥充足：開放所有合作工廠綠色通道（免押金/優(yōu)先結款）+

**分錢痛快**：提成按周結算，干滿1000人當場發(fā)現(xiàn)金獎勵，年度利潤10%直接分給團隊

江湖地位：成為珠三角勞務圈“搶單王”，你的名字就是招工金字招牌