不加班雙休法假電話銷售（底薪5000+高提成）

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司所給資源，通過各種渠道（電話、網(wǎng)絡(luò)等方式）積極尋找潛在客戶；

2、深入了解客戶財務(wù)狀況，稅務(wù)需求等業(yè)務(wù)，給客戶提供精準(zhǔn)的財稅服務(wù)；

3、能夠給客戶提供有效的售前指導(dǎo)，確?？蛻袅私夥?wù)內(nèi)容和價值；

4、定期回訪老客戶，了解其業(yè)務(wù)及財務(wù)需求變化，提供持續(xù)的服務(wù)和支持；

5、不斷學(xué)習(xí)財稅領(lǐng)域的最新政策和法規(guī)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

二、任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、熟練運(yùn)用電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求并推動成交；

3、工作積極主動，有團(tuán)隊精神，勇于挑戰(zhàn)自我；

4、具備良好的銷售技巧，能夠通過各種方式與客戶建立聯(lián)系并促成合作。

三、福利待遇：

1、底薪5k-6k+高提成（3%-25%）+全勤獎，薪資高于同行業(yè)平均水平；

2、節(jié)日福利：每逢佳節(jié)，各種驚喜福利就像“糖果雨”一樣向你襲來，除了傳統(tǒng)節(jié)日以外，每年還有親子節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等都會成為你滿滿的美好回憶，工作之余盡情享受生活的小確幸；

3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一繳納五險+補(bǔ)充醫(yī)療，我們?yōu)槟愦蛟斓谋Ｕ嫌媱潱拖袷墙o你的健康穿上了一層超級鎧甲；

4、員工活動：工作固然重要，但玩耍我們也絕不馬虎！每月的生日party，定期團(tuán)建、旅游等，我們要做到的就是給年輕的你每月都有小驚喜；

5、培訓(xùn)、晉升：公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;

雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)發(fā)展方向和管理方向;

業(yè)務(wù)職級:P1-P6共6個職級晉升路徑

管理方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高級商務(wù)總監(jiān)

7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期和法定年假（最高15天）。