南京秦淮區(qū)客房經(jīng)理薪資范圍：6000-8000元/月底薪：4500-5000元/月社保類型

客房經(jīng)理

薪資范圍：6000-8000元/月

底薪：5000-6000元/月

社保類型：五險一金

提成方式：計件提成；

服務獎，營收獎

獎金補貼：績效獎金

職位描述

1）協(xié)助并指導客房領班、客房服務員、PA保質(zhì)保量完成各項工作任務；

2）全面負責客房部各項運營成本的控制，物資管理、分發(fā)、出入庫與盤點；

3）確保酒店所有區(qū)域的衛(wèi)生和設施設備情況，酒店安全；

4）負責客房對客服務的高標準執(zhí)行；

5）監(jiān)管所有客房伙伴在工作期間的操作流程和對客服務；

6）合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量；

7）負責客房伙伴工作計劃、安排、協(xié)調(diào)工作以及培訓、督導、考核；

8）完成上級交付的其他工作任務。

崗位要求：

1）大專以上學歷；

2）兩年以上三星級以上酒店客房管理經(jīng)驗；

3）熟悉各種房間用品、清潔化學物品，維護設備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計劃調(diào)度及預算管理；

4）能夠操作電腦辦公應用軟件；

5）具有較強的服務意識和協(xié)調(diào)、溝通能力，具備管理能力及良好的團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞、工作積極主動，有責任心。