其他臨時工/兼職
面議1.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢、市場競爭及政策環(huán)境研究,為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
2.分析公司內(nèi)外部優(yōu)劣勢(SWOT分析),識別發(fā)展機(jī)會與潛在風(fēng)險;
3.協(xié)助管理層制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年)及年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.協(xié)助上級制定年度戰(zhàn)略落地路徑圖,明確關(guān)鍵舉措、責(zé)任主體及時間節(jié)點戰(zhàn)略執(zhí)行;
5.建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制,定期(季度/半年度)復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌在市場上的表現(xiàn),分析品牌影響力、客戶認(rèn)知度和競爭品牌動態(tài);
7.負(fù)責(zé)擬定品牌宣傳運營計劃,根據(jù)平臺數(shù)據(jù)與客戶反饋,明確執(zhí)行節(jié)點,并進(jìn)行優(yōu)化更新;
8.負(fù)責(zé)運營公司品牌宣傳平臺、,審核微信公眾號對外宣傳信息并配合提供相關(guān)內(nèi)容;
9.負(fù)責(zé)收集公司品牌建設(shè)宣傳工作相關(guān)資料的整理、備案、歸檔工作;
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化診斷,根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)特點等因素,明確公司的企業(yè)文化理念,逐步跟進(jìn)企業(yè)文化升級工作。

黔西南興義市興義市人民醫(yī)院
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