有人力資源工作經驗者優(yōu)先，工作范圍：包頭市

人力領航者，職等你來！

我們是北京市億佰盛人力資源有限公司，在人力資源行業(yè)領域一路乘風破浪，不斷開拓版圖，如今業(yè)務持續(xù)擴張，團隊日益壯大，急需位于一位人力管理大將，攜手共創(chuàng)輝煌！

一、崗位職責

1.深度參與公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務發(fā)展節(jié)奏，精準制定并高效執(zhí)行人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等全方位人力方案，為公司發(fā)展筑牢人才根基。

2.搭建并優(yōu)化人才招聘體系，多渠道挖掘優(yōu)質人才，從校園招聘到社招，從高端人才引進到關鍵崗位補缺，確保每個崗位都能找到最適配的人選，充實公司人才庫。

3.精心設計員工培訓與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工的需求，量身定制培訓課程，涵蓋職業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)等，助力員工快速成長，實現(xiàn)個人與公司的雙贏。

4.完善績效管理體系，建立科學合理、公平公正的考核指標與評價機制，定期開展績效評估，及時反饋結果，通過績效激勵，激發(fā)員工潛能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

5.優(yōu)化薪酬福利體系，結合市場行情與公司實際，制定具有競爭力的薪酬策略，設計豐富多元的福利項目，增強員工歸屬感與滿意度，提升公司人才吸引力。

6.作為員工關系的“潤滑劑”，積極傾聽員工心聲，妥善處理勞動糾紛與員工關切問題，營造和諧融洽、積極向上的工作氛圍，讓公司成為員工溫暖的“大家庭”。

二、任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上人力資源管理經驗，1年以上管理崗位經驗，有行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。

2.對人力資源六大模塊有深入理解與豐富實操經驗，熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬等各項工作流程與技巧，能獨立應對復雜的人力管理問題。

3.具備敏銳的人才洞察力與出色的溝通協(xié)調能力，能與各部門緊密協(xié)作，精準把握業(yè)務部門用人需求，高效推進人才工作。

4.熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識，能在合規(guī)框架內開展人力管理工作，有效防范勞動用工風險。

5.擁有較強的組織策劃與執(zhí)行能力，面對公司人力變革與重要項目，能制定詳細計劃并有力推動落實，確保各項工作按質按量完成。

6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力數(shù)據(jù)挖掘與分析，為公司決策提供有力支持，驅動人力管理工作不斷優(yōu)化。

三、薪資福利

1.富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)您的經驗與能力，提供匹配價值的豐厚報酬，薪資上不封頂。

2.全面完善的福利體系：五險一金足額繳納；帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期一應俱全；節(jié)日福利、生日福利、團建活動，讓您在工作之余盡享溫暖與歡樂。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為您提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，無論是管理晉升通道還是專業(yè)技術路線，只要您有能力、有抱負，就能在這里找到屬于自己的舞臺，實現(xiàn)職業(yè)理想。

4.輕松愉悅的工作氛圍：開放包容的企業(yè)文化，扁平化的管理模式，同事之間相處融洽，溝通高效，工作氛圍輕松活躍，讓您每天都能以飽滿的熱情投入工作。

如果您自認為是我們苦苦尋覓的人力管理精英，那就別再猶豫，趕緊將簡歷砸向我們吧！

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公司名稱：北京市億佰盛人力資源有限公司