人事專員/助理
面議作為質(zhì)檢員崗位面試官,需要考察候選人專業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能、問題解決能力等方面,為你提供一些面試思路:
1.開場(chǎng):歡迎候選人,簡(jiǎn)要介紹面試流程與時(shí)間安排,營(yíng)造輕松氛圍。例如“歡迎你來面試質(zhì)檢員崗位,今天面試大概30分鐘,先請(qǐng)你簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹?!?/p>
2.工作經(jīng)驗(yàn)詢問:了解候選人過往工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)檢項(xiàng)目、流程等。比如“講講你在上一份質(zhì)檢員工作中,日常檢測(cè)的產(chǎn)品類型和執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>
3.專業(yè)知識(shí)考察:拋出專業(yè)問題,如質(zhì)檢工具使用、質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。像“游標(biāo)卡尺如何正確讀數(shù)?簡(jiǎn)述ISO9001質(zhì)量管理體系的核心要點(diǎn)?!?/p>
4.情景問題:設(shè)置工作中可能遇到的情景,考察解決問題能力。比如“生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)批量產(chǎn)品尺寸偏差,你會(huì)如何處理?”
5.結(jié)束環(huán)節(jié):詢問候選人是否有疑問,告知后續(xù)招聘流程與反饋時(shí)間。例如“你對(duì)崗位還有疑問嗎?我們會(huì)在一周內(nèi)給你反饋?!?/p>

昆明官渡區(qū)廣合苑
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