深圳光明區(qū)招技術(shù)員技術(shù)負(fù)責(zé)人

施工技術(shù)員

1.施工單位現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，本科以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)者優(yōu)先；2.能夠熟練使用office辦公軟件和CAD制圖軟件；3.有不少于2個(gè)市政項(xiàng)目施工管理經(jīng)歷；4.身心健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能長(zhǎng)期適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作；5.年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬。1.學(xué)習(xí)圖紙，參加設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審，編制《施工組織設(shè)計(jì)》和《施工方案》；2.編制分解的《進(jìn)度計(jì)劃》、《船機(jī)設(shè)備使用計(jì)劃》、《材料使用計(jì)劃》、《勞動(dòng)力使用計(jì)劃》等；3.編制工序施工指導(dǎo)書，進(jìn)行工程施工技術(shù)交底、安全技術(shù)交底，對(duì)質(zhì)量安全負(fù)責(zé)；4.編制《典型施工計(jì)劃》、參與典型施工，進(jìn)行總結(jié)及工藝優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)(參與)工程的施工組織，指導(dǎo)班組施工；6.組織質(zhì)檢人員進(jìn)行自查驗(yàn)收，向監(jiān)理工程師報(bào)驗(yàn)；7.內(nèi)業(yè)資料（含施工日志）的記錄、整理與保管；8.工程量的計(jì)量與簽認(rèn)工作；9.負(fù)責(zé)工程物資實(shí)際消耗量計(jì)算，并提供限額領(lǐng)料依據(jù)；10.提交結(jié)算、變更、索賠有關(guān)資料；11.組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)及測(cè)量工作；12.編寫《施工技術(shù)總結(jié)》。

薪資福利:（一）行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；（二）完善的人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)持“以價(jià)值創(chuàng)造者為本，人人皆可成才”的理念，高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

應(yīng)聘人員須提交《中交一航局招聘報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等電子版材料，打包好后按照“姓名+學(xué)歷+意向崗位”的格式命名發(fā)送至指定郵箱。公司對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行擇優(yōu)篩選和資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及面試測(cè)評(píng)。公司將組織對(duì)通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動(dòng)合同。公司根據(jù)面試、考察情況綜合分析，擇優(yōu)確定擬聘任人員，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職及進(jìn)行試用期考核等工作。

工作地址:深圳市光明區(qū)中集低軌衛(wèi)星物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園(中集智園)B棟20樓