嘉興急招人事經(jīng)理主管

招聘：人事主管一名，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能盡快到崗;

薪資待遇：綜合工資6000-7000；大小休；

聯(lián)系人：鄭先生

崗位職責(zé)和工作內(nèi)容如下：

1、熟悉人力資源六個(gè)模塊，其中2-3個(gè)模塊有一些深度或擅長，公司當(dāng)前人員60人左右，當(dāng)前人事主要工作是負(fù)責(zé)招聘和算工資，需要結(jié)合公司發(fā)展提前計(jì)劃更深入更專業(yè)的人事工作。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保等異動手續(xù)及員工關(guān)懷和面談;

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職等處理;

4、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總、績效的收集和統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)獎金的核算、工資核算；

5.、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、團(tuán)建活動等;

6.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;員工安全培訓(xùn)；

7.部分行政工作（結(jié)合工作內(nèi)容待定，與現(xiàn)有行政共同完成;

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;